软件开发招聘面试内容,软件开发面试题目100及最佳答案

软件开发人员应聘面试,该问不该问的问题?

首先，面试官们一定要知道，每个人由于经历不同，擅长的方向是千差万别的，所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深，觉得“如果连这个都不会还算毛程序员啊”。

可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当面试官抛出这个问题的时候，一定要谨慎如果问得不好，那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题，也不要暴露自己的缺点。

在面试中，面试官让你提问的时候，可以问这个职位的薪水是多少？有其他补贴吗？请提供上班的交通路线。

所以， 应聘的职位是绝对不可以问的。 如果， 你以这种态度对待自己的求职， 企业没有理由用这样一个对自己和对“工作” （找工作本身就是一件工作） 没有责任感的员工哦。

我会及时分享测试结果和发现的缺陷，并与开发人员合作解释问题和复现步骤。我也会定期参与需求评审和团队会议，以确保对项目进展有全面的了解。

首先面试官问你有什么问题，出发点也是考验你的准备度。看你对公司，对岗位，对未来有什么思考。你问的是不是老板也关心的，如果大家不谋而合。那你就是我想要的人。

软件开发人员的面试题?那位知道

http代码表，常考题目 404：找不到资源 500：服务器内部错误，无法完成请求。501：服务器不支持请求的功能，无法完成请求。502：充当网关或代理的服务器，从远端服务器接收到了一个无效的请求。301：永久移动。

我会及时分享测试结果和发现的缺陷，并与开发人员合作解释问题和复现步骤。我也会定期参与需求评审和团队会议，以确保对项目进展有全面的了解。

因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。

asserts是jdk 4之后发布的新关键字，表示断言，即程序执行到某个地方肯定是预计的值，一般开发很少使用。

面试java开发工程师一般会提什么问题

1、你对线程优先级的理解是什么？每一个线程都是有优先级的，一般来说，高优先级的线程在运行时会具有优先权，但这依赖于线程调度的实现，这个实现是和操作系统相关的（OSdependent）。

2、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

3、首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。

4、一般面试先是自我介绍，这个就不给你写了，简单说几句就行，不是重点。

你要面试一个程序员,应该问他什么问题

1、什么是线程？线程是操作系统能够进行运算调度的小单位，它被包含在进程之中，是进程中的实际运作单位。程序员可以通过它进行多处理器编程，你可以使用多线程对运算密集型任务提速。

2、面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。

3、两柱香问题 题目：有两柱不均匀的香，每柱香燃烧完需要1个小时，问：怎样用两柱香切出一个15分钟的时间段？这个题的重点就是怎么切。

4、考察专业能力 为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。（不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。

5、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

6、在当今的互联网大军中，不少人顺应时代潮流，选择了PHP开发作为自己的发展方向，进行PHP培训。技术很重要，面试技巧也很重要，讲一下：Java程序员面试失败的5大原因。

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