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在互联网大厂上班的工资很高,为什么这些人的生活压力仍然很大?

1、另外就是在日常生活中可能并没有太多个人的一些休闲时间，所以能者多劳。

2、首先从驱动力这一方面来说，催促他们辛苦工作，不断提高自己收入的原因同时候也是他们的压力。比如说他们可能想要给家人更好的生活，而这个更好的生活都是需要财力支持的。

3、我认为可能是以下这几个方面，首先是加班的现象严重，导致年轻人没有自由的时间，其次，是压力比较大，竞争比较激烈，除此之外，我认为还跟影响年轻人的健康有关系，接下来跟大家具体说明。

4、二，承受的压力很大如果是一个二十多岁的女生的话，她可能还会给自己松一点，给自己少一点的压力，最起码他不用担心买车买房的事情。

年薪二十万的程序员真不如一个月薪六千的公务员吗

你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。

程序员确实不如公务员，但是有些程序员转型就很厉害了。跳不出程序员的圈子，公务员的优势就会越来越明显。总的说来，看个人职业发展，但是程序员的发展很难。

老家10w的公务员。这个问题对我来说其实没有太大的可比性。

互联网大厂996这么严重,为什么不多招点人?

1、第一，增加人手的成本要远高于加班费用，而且每增加一个人就意味着奖金就要多一个人来分，这样对团队整体的收益来说是下降的，所以项目经理往往会把握一个度，只有超过这个度的时候才会招聘新人。

2、主要是劳动效率高，35以上的人，有家中要照料，996承受不住。不比年青人，可以加班加点，自学能力也强。35岁假如还没保证高管，失业再找个工作也不易。归根结底，或是销售市场供求关联决策的。

3、第五，社会舆论的错误引导。时至今日，仍然有人在发声称“996”工作制是现在社会的最优选择，八小时工作制不合时宜。

4、互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑 前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。

5、因为加不加班，社保是一样的。但招的人越多，社保支出越高。很多人只知道员工工资是一笔很大支出，不知道社保其实也是一笔很大开销。首先，他是一个企业，他需要利润支撑，工人的工作时间提升企业效益的一个重要条件。

6、你好，996的目的在于充分利用时间保证绩效，已经成为互联网公司都实行的工作制。最近腾讯旗下做出了吃鸡等爆款手游的光子工作室，率先实行了严格执行双休等制度，让互联网大厂同学们的工作生活现状，毫无疑问成了大家关切的重点。

腾讯员工2020年人均年薪81万,这个数据表明了什么?

1、很明显，这个数据说明的腾讯的员工的工资是大多数人一辈子达不到的阶层，应该算是人群中的精英阶层了。腾讯2020年有85858名员工，其中总酬金成本为人民币6938亿。

2、腾讯员工人均年薪为811万元，相比2019年的848万元，同比减少约4%。其实这并不表示福利下降了。根本原因在于增加了2万多员工，所以平均数下降一点也正常。

3、在羡慕的同时，网友们也质疑数据的真实性，因为这只是人均年薪，并不是说进入腾讯公司就有年薪81万。关于腾讯员工2020年人均年薪81万，互联网行业工资为何如此高？我认为主要有以下几个方面的原因。

华为软件开发工程师的招聘渠道有哪些

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