吉利汽车软件开发待遇,吉利汽车软件开发待遇怎么样

吉利工程师待遇级别

年薪在50万至200万之间。吉利8级岗属于吉利研究院8级岗位专家，P7主任工程师以上包含P8的待遇需要自己去谈，灵活性非常大，年薪在50万至200万之间。

根据吉利汽车官方发布的信息，该职位的起薪大致在每月1万元人民币左右，但具体情况要根据个人情况而定。吉利汽车为吉利6岗主管工程师提供了包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等在内的福利待遇。

根据BOSS直聘信息得知，吉利7岗主任工程师待遇如下：吉利7岗主任工程师薪酬：15K-50K，以及项目提成。吉利7岗主任工程师享受带薪年休假，公司购买五险一金，不定期员工旅游。

基本工资：吉利贵州专科生设备维修工程师的基本工资一般在4000元到8000元之间，具体数额还会根据不同的工作经验、职称等进行调整。

吉利汽车是一家有国际知名度的汽车生产厂家，其员工工资水平是根据不同岗位、等级和工作年限而定的。据了解，吉利汽车的车间普工工资在2000-4000元人民币之间。技术岗位则相对较高，工资在3500-8000元人民币之间。

八年汽车电子软件开发经验年薪多少

软件工程毕业后薪资区间为4500元到50000元左右。2023软件工程就业薪资待遇 软件工程师拿20K—30K工资的占比最多，达30.2%。薪酬区间：5K—50K，最多人拿：20K—30K。

据统计，软件开发工程师薪资普遍过万，有7成以上的程序员月薪在1万块钱以上。

机械设计、家电设计、电子产品设计，工作5到8年工资1万多，不容易过2万。但是汽车设计行业工作3年左右成功跳槽一次很容易工资过万。

一般程序员真实工资是一万左右。《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，19%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。

软件开发工资很高的，现在软件工程师特别吃香，比计算机其他专业待遇要好的多，因为技术相对要高端，像普通编程人员一个月大概工资在五千到八千，如果像软件工程师经验丰富的可以达到年薪十万以上。

汽车设计工程师的最低工资可以拿到5000元左右，有五年工作经验者的年薪在10-30万元之间，一般外企会高些。职业要求 教育培训： 专科以上学历， 车辆，电子，机械相关专业。

吉利和长城哪个公司待遇好

1、和长城差不多的。论整车和自主品牌的销售，还是长城更好些。待遇差不多的，看你是哪里的，北方的去长城，南方的去吉利。

2、我感觉去长城公司比较好一点，吉利感觉水军太多，吹的太严重。

3、这个和两个公司都没有关系，如果年轻，建议你接受挑战性强的，如果安于现状建议选另一个，如果都差不多，你随自己的心性吧。我还是倾向年轻多经历，经历的越多，往后的路越宽。

4、吉利公司工作氛围好，压力不大，学起来轻松，而且很有发展潜力，长安工作强度大，升职比较困难，公工资待遇一般。但是公司大平台国际化的视野，对英语要求较高，适合年轻的从事汽车行业的来工作，所以吉利比长安工作压力小。

5、长城跳槽到吉利一般工资10669元/月。根据吉利公司2021年上半年财报显示，吉利汽车的员工成本为23亿元，同比增长29%。其员工平均月薪为44万元，相比2020年提升0.44万元。

6、西安吉利和比亚迪吉利待遇好一点。据统计，在比亚迪、长城、吉利三家头部自主品牌企业去年人均薪酬中，吉利员工平均薪酬最高。比亚迪更注重员工培养，并对科研团队的待遇好一些。比亚迪员工的福利待遇属于中等水平。

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