华为软件开发15级,华为高级软件开发工程师职级

华为员工级别1到22级对应工资

华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

这句话时怎么来的？其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。

华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

华为社招15级待遇有多少?

1、从华为爆出的薪酬等级来看，15级对应的岗位月薪大概在1万到5万之间，且随着级别越高，薪酬差别也越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

2、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

3、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

4、福利待遇好，工资高。华为慧通15级销售福利待遇好，有年终奖，分红，节假日福利，带薪年假，交通补助，五险一金，绩效奖金等；月工资17000-21000元，工资高。

5、根据查询相关公开信息，华为od薪酬区间10到50万，最多人拿两到三万，可达百分之六十，工资待遇还是不错的。

6、如果15级的话待遇大概在年薪三四十万吧，但是如果级别低的话，薪资就会少一点，月薪也就万把块钱左右，这个一看你的工龄的。

华为应届15级多难拿到

1、年升一级。华为员工实行职级制度，总共分为22级，本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升。

2、硕士拿华为15级不容易。职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。

3、华为14级升15不容易。根据查询相关资料信息，为14级15级是华为公司的职位等级，华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，14到15级是一般是基层16到21是中高层，等级越高职位工资待遇越不同。

4、原来是一位网友，是华为都面试官，对于今年的华为校招，他感慨良多，硕士的待遇都给到15级，月薪都在26-30K之间，所以作为面试官的他都泪流满面，跟之前他进来的那时候对比真是酸了。

5、没有股份，14级在30万到33万之间，也没有股份。这两个级别取决于你的入门水平，但基本上你是刚刚起步。你可以拥有学士学位、硕士学位、博士学位或个人资格。

6、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

华为工程师15级待遇多少?

1、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

2、据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。

3、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。

4、从华为爆出的薪酬等级来看，15级对应的岗位月薪大概在1万到5万之间，且随着级别越高，薪酬差别也越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

华为15级属于什么水平

华为15级是指华为公司的员工等级，通常是指工作经验在5-8年之间的员工，属于中级职称。那么，华为15级究竟属于什么水平呢？下面从几个方面进行分析。技术水平华为是一家技术型企业，技术水平是衡量员工水平的重要指标之一。

属于中高端水平。新荣耀15级是属于中高端水平，这个水平已经不错了。荣耀（英文名称：HONOR），于2013年诞生，荣耀HONOR是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。

标签：华为软件开发职级工程师高级