上海联通软件开发待遇,联通开发待遇怎么样

在联通工作的人待遇如何?

1、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日福利：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节、端午节、中秋节等。

2、还不错，正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。如果你是正式用工，那么待遇就一下上去了，各种福利不算，工资+奖金最少4000元以上。

3、中国联通工资待遇，在职朋职业圈上已有2549位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国联通平均工资为7139元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

4、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

上海软件测试工资一般多少钱

1、测试员工资一般6K-8K。软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。其职业等级可分为四级、三级和二级等不同的级别。

2、上海软件测试平均工资： 8480/月，取自 14663 份样本，较 2016 年，增长 3 月薪在10K以上的占比为38%，月薪处于6K-8K间占比最高，达到28%。

3、一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。

4、软件测试的平均工资为10k-15k/月。和其他IT岗位一样，只要你具备了相应的实力，才有底气向企业要求你期望的薪资。

5、上海地区软件测试工程师的平均年薪为3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为9万和7万元。国有企业略高于平均线，达到5万元，其余各类企业则都表现平平。

中国联通软研院中层待遇

1、月薪在8000元以上，有年终奖。联通软件研究院项目管理岗月薪是在8000元以上，会有年终奖，年终奖会达到2万元，并且有五险一金，也有住房补贴，达到经理以上级别的年终奖会更多一些，所以待遇比较好。

2、好。工资方面：中国联通研究院的平均工资水平在10000元到20000元之间，属于当地较高的水平。待遇方面：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

3、中国联通西安软件研究院待遇好。中国联通西安软件研究院是中国联通全资子公司，本部在北京，是中国联通的内部软件研发中心。中国联通西安软件研究院的本科职级是1，税前6000，一年16月，补贴一年两三万。

4、.3千元。根据查询职友网显示，西安中国联通研究院员工的工资是3千元；是中国联通全资子公司，本部在北京，是中国联通的内部软件研发中心，我院于2018年2月正式注册成立，开启软件研发之路。

联通软件研究院项目管理岗待遇

好。工资方面：中国联通研究院的平均工资水平在10000元到20000元之间，属于当地较高的水平。待遇方面：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

好。工资高。中国联通软件研究院平均工资为9933元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月，20%的工资收入位于区间10000-12000元/月。福利待遇好。

高级经理/总监：高级经理和总监是中国联通的高管人员，其工资待遇相对较高，一般在20万元以上。项目经理：项目经理是中国联通的管理人员，其工资水平一般在10万元以上，具体取决于管理经验和绩效表现。

联通编制内待遇如何

工资收入高：中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上，年底还有双薪的发放。福利待遇好：中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇。

工资方面：联通编制内的工资构成较为完善，包括基本工资、绩效工资、奖金和福利等，在5千-8千区间，属于该行业较高水平。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。

有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十。

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